ساعات پاسخگویی : شنبه تا پنجشنبه - ساعت 8 صبح تا 4 بعد از ظهر

دفتر خدمات مالی : البرز- شهرستان کرج -میدان کرج- خیابان بهشتی- خیابان ادهم- طبقه اول اداری پاساژ وطن خواه-واحد 3

دفتر حقوقی :کرج -بلوار ۷تیر بعدازچهارراه به سمت کارخانه قند روبروی بانک مسکن نبش کوچه کربلائی صالح ساختمان کوثر ط ۳ واحد ۹​​​​​​​

۰

گروه خدمات مالی و مالیاتی کوروش

وکیل و تامین اجتماعی

 سازمان تامین اجتماعی نسبت به کارکنان خود دارای وظایف مهمی می باشد که تخطی از هرکدام از این وظایف و نقض حقوق کارکنان، امکان طرح دعوی در دیوان عدالت اداری را برای اشخاص فراهم می‌آورد.
وکیل بیمه تامین اجتماعی ، دارای تخصص و تبحر در زمینه حقوق اداری می باشد. در انتخاب وکیل بیمه تامین اجتماعی باید به مهارت های علمی و عملی وی توجه بسیاری شود.
برای گرفتن اطلاعات در این زمینه و بهره مندی از تجربه و تبحر وکلای ما با این شماره تماس حاصل نمایید

 
مزایای استفاده از وکیل و مشاور تامین اجتماعی
همانطور که مستحضرید روابط کارگر و کارفرما تابع قراردادی است که میانشان منعقد می شود و تمامی شرایط کار در آن ذکر گردیده است، لکن اگر کارگر و کارفرما در این مسیر دچار مشکل شده و اختلافاتی میان آنها شکل بگیرد که ناشی از نقض قوانین کار و یا نقض قوانین قراردادی باشد ، در گام نخست سعی در رفع اختلاف توسط میانجی‌گر و در صورتی که  این اختلاف به حدی بزرگ بوده که به راحتی قابل حل شدن نباشد به مراجع حل اختلاف و یا دیوان عدالت اداری مراجعه می‌نمایند.
یکی از رایج ترین و مرسوم ترین دعاوی در دیوان عدالت اداری، بحث بیمه بازنشستگی می باشد بدین صورت که خود افراد و یا کارفرما می‌تواند در دوران فعالیت فرد، وی را بیمه بازنشستگی کند تا پس از به پایان رسیدن دوران کار به ایشان مستمری تعلق گیرد. در صورتی که سازمان درخواست فرد را نپذیرد، افراد می‌توانند با همراهی یک وکیل تامین اجتماعی به رای سازمان اعتراض نمایند

 
(ماده 38 قانون تامین اجتماعی)
در مواردی که انجام کار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی یا حقوقی واگذار میشود کارفرما باید در قراردادی که منعقد میکند مقاطعه کار ‌را متعهد نماید که کارکنان خود همچنین کارکنان مقاطعه‌ کاران فرعی را نزد سازمان بیمه نماید و کل حق بیمه را به ترتیب مقرر در ماده ۲۸ این قانون‌ بپردازد.‌ پرداخت پنج درصد بهای کل کار مقاطعه ‌کار از طرف کارفرما موکول به ارائه مفاصاحساب از طرف سازمان خواهد بود. ‌در مورد مقاطعه ‌کارانی که صورت مزد و حق بیمه کارکنان خود را در موعد مقرر به سازمان تسلیم و پرداخت میکنند معادل حق بیمه پرداختی بنا به درخواست سازمان از مبلغ مذکور آزاد خواهد شد.‌ هرگاه کارفرما آخرین قسط مقاطعه ‌کار را بدون مطالبه مفاصاحساب سازمان بپردازد مسئول پرداخت حق بیمه مقرر و خسارات مربوط خواهد بود و حق ‌دارد وجوهی را که از این بابت به سازمان پرداخته است از مقاطعه ‌کار مطالبه و وصول نماید. کلیه وزارتخانه‌ ها و موسسات و شرکتهای دولتی -‌ همچنین شهرداریها و اتاق اصناف و موسسات غیردولتی و موسسات خیریه و عام‌المنفعه مشمول مقررات این ماده میباشند.
تبصره ۱ [الحاقی ۱۳۷۲/۰۲/۲۶]- کلیه کارفرمایان موضوع این ماده و ماده ۲۹ قانون بیمه‌های اجتماعی سابق مکلفند، مطالبات سازمان تأمین اجتماعی از مقاطعه ‌کاران و‌مهندسین مشاوری که حداقل یک سال از تاریخ خاتمه، تعلیق و یا فسخ قرارداد آنان گذشته و در این فاصله جهت پرداخت حق بیمه کارکنان شاغل در‌اجرای قرارداد و ارائه مفاصا حساب سازمان تأمین اجتماعی مراجعه ننموده‌اند را ضمن اعلام فهرست مشخصات مقاطعه‌ کاران و مهندسین مشاور از‌محل پنج درصد کل کار و آخرین قسط نگهداری شده به این سازمان پرداخت نمایند.
‌میزان حق بیمه پس از قطعی شدن طبق قانون و بر اساس آراء هیأت تجدید نظر موضوع ماده ۴۴ قانون تأمین اجتماعی و ابلاغ مجدد به پیمانکار جهت پرداخت بدهی حق بیمه ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ توسط سازمان تأمین اجتماعی اعلام خواهد شد.
‌نحوه اجرای تبصره به موجب آیین ‌نامه‌ای خواهد بود که توسط سازمان تأمین اجتماعی تهیه و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد


تبصره ۲- مبنای مطالبه حق بیمه در مورد پیمان‌هایی که دارای کارگاههای صنعتی و خدمات تولیدی یا فنی مهندسی ثابت می‌باشند و موضوع اجرای پیمان توسط افراد شاغل در همان کارگاه انجام می‌شود، بر اساس فهرست ارسالی و بازرسی کارگاه است و از اعمال ضریب حق بیمه جهت قرارداد پیمان معاف می‌باشند و سازمان تأمین اجتماعی باید مفاصاحساب این‌گونه قراردادهای پیمان را صادر کند.

 
انواع بیمه تامین اجتماعی
دو نوع بیمه تامین اجتماعی وجود دارد که عبارتند از :
1- بیمه خویش فرمایی
این نوع از بیمه خود به 2 دسته تقسیم می شود :
1- بیمه صاحبان حرفه و مشاغل آزاد
2- بیمه اختیاری 
2- بیمه اجباری 


مواردی که شامل قانون بیمه تامین اجتماعی می شود :
بر اساس (ماده سه قانون بیمه  تامین اجتماعی) ، موارد ذیل مشمول این قانون می باشد:
1- حوادث و بیماری 
2- بارداری 
3- غرامت دستمزد 
4-  از کار افتادگی 
5- بازنشستگی 
6-  مرگ


مشاوره حقوقی تامین اجتماعی
بسیاری از کسانی که در ارگان یا موسسه و یا هر مکان دیگری مشغول به کارند در مدت زمان فعالیت خود دچار ابهاماتی می شوند که پاسخش را نمی دانند بطور مثال دریافت حق بیمه در مدت زمان فعالیت، پرداخت بیمه بازنشستگی، پرداخت دیه در صورت آسیب و پرداخت بیمه بیکاری در صورت اخراج از محل کار… از موارد و معضلاتی هستند که در ذهن شخص ابهاماتی ایجاد می نمایند و در این مرحله مشاوره با وکیل و مشاور تامین اجتماعی می تواند به رفع سوالات و ابهامات درون شخص، کمک شایانی نماید 
مشاور تامین اجتماعی با ارائه راه حل های قانونی و اصولی شما را راهنمایی کرده و در حل مشکلات و سوالات ذهنی به شما یاری می رساند


وکیل و مشاور متخصص تامین اجتماعی
پیگیری پرونده های تامین اجتماعی باید توسط وکیلی صورت پذیرد که ضمن داشتن تخصص و تبحر در زمینه مورد نظر، تسلط و آگاهی کامل بر قوانین و مقررات بیمه و...داشته باشد تا بتواند با صرف کمترین هزینه و زمان، نتیجه مطلوب را برای شما به ارمغان بیاورد

 
 مزایای استفاده از خدمات بیمه تامین اجتماعی 
داشتن دفترچه­‌ی درمانی
کمک­‌های بلاعوض
امکان بازنشستگی و دریافت مستمری
بیمه بیکاری
بهره مندی از بیمه ازکار افتادگی
امکان استفاده از خدمات درمانی و پزشکی رایگان در درمانگاه‌‌ها و بیمارستان‌‌های خود تامین اجتماعی​​​​​​​


 
ویژگی های یک وکیل و مشاور تامین اجتماعی :
تسلط بر قوانین بیمه ،تامین اجتماعی و وزارت کار.
توجه و دقت کافی بر روی اسناد و مدارک ارائه شده.
داشتن برنامه و نظم کاری جهت پیشبرد پرونده و رساندن آن به نتیجه مطلوب .
برای پیروزی موکل خود در دادگاه، از راهکارها و شیوه های درست استفاده نماید.
صداقت و تعهد کاری و اخلاقی و هم چنین حسن شهرت  یکی از بارزه های مهم وکیل می باشد.
هر وکیل تامین اجتماعی برای پذیرش پرونده های تامین اجتماعی، باید مدرک پایه یک وکالت دادگستری را دارا باشد​​​​​​​


انواع اعتراض به میزان خسارت حق بیمه :
در ذیل مقاله به مواردی که ممکن است کارفرما نسبت به آن اعتراض داشته باشد، می پردازیم 
 چنانچه در مبلغ حقوق برای محاسبه بیمه اشتباهی رخ داده باشد
 چنانچه درمحاسبه درصد ها اشتباهی شده باشد
 چنانچه کارفرما نسبت به جریمه اتخاذ شده ، اعتراضی داشته باشد
 چنانچه در تعداد کارگران قید شده در لیست بیمه اشتباهی صورت گرفته باشد

 چنانچه درتعیین نوع حق بیمه از حیث مقطوع و علی الراس بودن، اشتباهی صورت گرفته باشد

نحوه اعتراض به خسارت حق بیمه و مهلت آن :
بعد از اعلام کتبی مبلغ جریمه به کارفرمایان قادر می باشند ظرف مهلت 30 روز شکایات و اعتراضات خود را به صورت کتبی به شعبات مربوط ارائه دهند. هزینه رسیدگی به این شکایات و اعتراضات بسیار ناچیز است لکن کارفرمایان موظف به پرداخت آن می باشند .

 
سایت اعتراض به سوابق بیمه : 
سازمان بیمه تامین اجتماعی، جهت تسریع در روند ثبت درخواست اعتراض بستری را برای این مهم بوجود آورده و در اختیار مراجعین قرار داده است تا با مراجعه به نشانی اینترنتی eservices.tamin.ir  بتوانند اعتراض خود نسبت به سابقه بیمه را ثبت نمایند و هم چنین کلیه سوابق بیمه خود را به صورت الکترونیکی بررسی نمایند
 
 همچنین، بیمه شدگان سازمان بیمه تامین اجتماعی، میتوانند زمان رسیدن بازنشستگی خود و پس از جمع آوری کلیه مدارک و سوابق بیمه ای خود، از مشاوره بازنشستگی بیمه تامین اجتماعی، جهت ثبت درخواست بازنشستگی، به صورت غیر حضوری، اقدام نمایند.


نحوه رسیدگی دیوان عدالت اداری به اعتراضات :
همانطور که در بند 2 ماده 10 دیوان عدالت اداری آمده است :
رسیدگی به اعتراضات و شکایات از آراء و تصمیمات قطعی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری و کمیسیون‌هایی مانند کمیسیون‌های مالیاتی، هیات حل‌اختلاف کارگر و کارفرما، کمیسیون موضوع ماده (۱۰۰) قانون شهرداری‌ها منحصراً از حیث نقض قوانین و مقررات یا مخالفت با آنها در صلاحیت دیوان عدالت اداری می باشد.
 بنابراین موضوع مطروحه در دیوان تنها از این جهت که رای صادره منجر به نقض قوانین و مقررات شده و یا احراز مخالفت آن با قانون و شرع مورد بازنگری قرار می گیرد. و چنانچه از این حیث دارای اشکال باشد، رسیدگی می شود. و در نهایت شاهد 2 اتفاق به شرح ذیل می باشیم :
1- دیوان عدالت اداری ، در صورتیکه رای صادره ازهیات های تشخیص مطالبات سازمان را وفق قوانین ومقررات تشخیص دهد، آن را ابرام (تائید) مینماید
2- دیوان عدالت اداری در صورتی که آرای صادره ازهیات های تشخیص مطالبات سازمان را مخالف قوانین و مقررات تشخیص دهد، آن رای را نقض می نماید​​​​​​​


 
تعرفه وکیل و مشاور تامین اجتماعی
رسیدن اشخاص به حقوق خود در سازمان تأمین اجتماعی، اهمیت به سزایی دارد زیرا بی دقتی و عدم تخصص و عدم بهره گیری از وکیل و یا مشاور می تواند آن ها را تا آخر عمر از مزایای بیمه بازنشستگی، بیمه بیکاری و… محروم نماید،
هم چنین تعرفه وکیل به عوامل مختلفی بستگی دارد از جمله:
پیچیدگی پرونده، رزومه و سابقه وکیل و مشاور تامین اجتماعی ، مدارک و مستندات ارائه شده و.....

 
شماره تماس وکیل و مشاور تامین اجتماعی
چنانچه در رابطه با بیمه و تامین اجتماعی سوال و یا ابهامی در ذهن داشته باشید .......... ضمن داشتن وکلای با سابقه و متخصص در این حوزه، آماده رفع سوالات و ابهامات و هم چنین همراهی شما عزیزان در کلیه مراحل رسیدگی نزد مراجع قضایی و احقاق حقوقتان می باشد.
​​​​​​​

با ما در ارتباط باشید

09122473660

Legal@hesabohoghogh.ir

سید رفیع زمانی

سبد خرید